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MAW - Men At Work spa
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Randstad filiale di asti
Experis S.r.l.
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiE-work filiale di parma
Manpower LODI Engineering (HUB)
Page Personnel Italia SPA
Villa & Partners Human Capital Solutions
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Synergie filiale di oderzo
Page Personnel Italia SPA
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AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Gi Group S.p.A
Maw filiale di reggio emilia
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Antal International Network
Lyreco
Un'agenzia di reclutamento cerca un Tecnico della Manutenzione per lavorare in un'azienda leader nel settore aeronautico a Cameri. Il candidato ideale avrà un diploma di scuola superiore in elettronica/meccanica e 3 anni di esperienza nella manutenzione di macchinari industriali. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un ambiente di lavoro stimolante. Se sei un professionista con attitudine al lavoro di squadra e buona conoscenza della lingua inglese, candidati ora.
Cameri
Randstad Italia SpA, divisione Delivery Center Key Client, cerca un Tecnico della Manutenzione per azienda leader nel settore aeronautico. Un'opportunità stimolante in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato!
Tecnico della Manutenzione
Sede di lavoro: Cameri
Si offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga, e inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro: Full time, su turni
Annual Salary: 22000€ - 28000€
3 anni
Dopo un'adeguata formazione, eseguirai attività di manutenzione preventiva e risoluzione guasti su macchine additive, documentando accuratamente ogni intervento. Gestirai i ricambi e compilerai report. Parteciperai a sessioni di problem solving e miglioramento continuo.
Nello specifico le attività saranno:
quali requisiti stiamo cercando?
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diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.