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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un candidato per il monitoraggio di macchine nel settore metalmeccanico a San Paolo di Jesi. Il candidato ideale ha esperienza o simili mansioni, sa leggere il disegno meccanico e utilizzare strumenti di misurazione. Si offrono inserimenti immediati con finalità di assunzione a lungo termine, in orario full-time dal lunedì al venerdì. Opportunità anche per neodiplomati in cerca di prima occupazione.
Competenze
- Ha già ricoperto mansioni nel monitoraggio delle macchine.
- Conosce il disegno meccanico e utilizza strumenti come il calibro.
- Profili di neodiplomati sono benvenuti.
Mansioni
- Monitorare le macchine e verificare la corretta tornitura dei metalli.
- Assicurare la corretta esecuzione del lavoro assegnato.
Conoscenze
Formazione
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 -FILIALE DI JESI, seleziona per azienda del settore metalmeccanico
La mansione riguarderà principalmente il monitoraggio delle macchine e verificherà la corretta esecuzione della tornitura metalli eseguita dal macchinario assegnato.
Il/la candidato/a ideale ha già ricoperto la mansione anche per breve periodo o ha svolto mansioni similari, conosce il disegno meccanico e gli strumenti di misurazione come il calibro.
Saranno valutati anche profili di neodiplomati presso scuole professionali o tecniche ad indirizzo meccanico (anche frequentate per uno/due anni e poi interrotte) in cerca di prima occupazione.
Inserimento immediato con la finalità di assunzione a lungo termine.
Sede di lavoro: San Paolo di Jesi (AN)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il livello di inquadramento e la tipologia di contratto saranno definiti in fase di colloquio.
Inserimento immediato finalizzato a lungo periodo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.