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Una società leader nel settore assicurativo cerca un Operational Specialist per coordinare le attività operative e garantire la compliance. I candidati ideali devono avere eccellenti capacità comunicative, problem solving e conoscenze avanzate di Excel. Si offre un contratto a tempo pieno, con uno stipendio fino a 28.000 € e diverse opportunità di formazione.
Per conto di Inside 2.0 , società leader in Italia nella distribuzione di prodotti assicurativi attraverso il canale automotive e parte di PIB Italy , broker indipendente specializzato nella consulenza sui rischi aziendali, automotive e sportivi.
Come parte del network internazionale di PIB Group , rappresentiamo oggi un punto di riferimento nel panorama assicurativo italiano, offrendo consulenza e soluzioni su misura a clienti che spaziano dalle PMI alle multinazionali con fatturati superiori al miliardo di euro .
Grazie alla collaborazione con oltre 40 fornitori assicurativi a livello globale e all’accreditamento come Lloyd’s Correspondent , mettiamo a disposizione un’offerta ampia, innovativa e personalizzata, capace di rispondere in modo concreto alle esigenze di protezione e crescita delle imprese.
Per il potenziamento delle nostre attività, Inside 2.0 ricerca un / una Operational Specialist, che sarà il punto di riferimento operativo dell’Operating Manager, con focus su dati, processi, prodotti e compliance , facilitando il coordinamento tra le funzioni interne e gli stakeholder esterni (clienti, fornitori, IVASS, enti formativi).
PIB Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui tutti sono trattati con rispetto e dignità. Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e non discriminiamo in base a razza, etnia, genere o qualsiasi altra caratteristica protetta.
"In Pib Group, la tua crescita e il tuo successo sono le nostre priorità. Insieme, costruiamo un futuro più sicuro per le aziende di tutto il mondo."
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.