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Job summary
Un'azienda nel settore automazione industriale cerca un tecnico programmatore PLC con forti competenze in elettrotecnica e disponibilità a trasferte. Richiesta conoscenza della programmazione PLC e della lingua inglese (almeno livello B1/B2). Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL da 28K a 45K, a seconda dell'esperienza. Le sedi di lavoro includono Massa Carrara, Lucca, Pisa e Firenze.
Qualifications
- Capacità di comunicare in inglese in contesti tecnici e lavorativi.
- Capacità di leggere, scrivere e modificare codice per PLC.
- Lettura di schemi elettrici e diagnosi guasti.
Skills
Education
Risors-e Srl ricerca per azienda settore automazione industriale con varie sedi in Toscana un tecnico programmatore PLC con competenze Elettrotecniche e Disponibilità a Trasferte
- Conoscenza della lingua inglese (livello almeno B1 / B2) : capacità di comunicare verbalmente e per iscritto in contesti tecnici e lavorativi.
- Competenze in programmazione PLC : capacità di leggere, scrivere e modificare codice per PLC (es. Siemens, Allen-Bradley, Schneider, ecc.).
- Conoscenze di elettrotecnica : lettura di schemi elettrici, diagnosi guasti, cablaggi, utilizzo di strumenti di misura.
- Competenze di programmazione di pannelli operatore : (HMI) e / o SCADA (es Siemens, Weintek etc..)
- Conoscenza programmazione di base : in VisualBasic, Javascript e Java (utilizzati per gli script all'interno di HMI e SCADA)
- Conoscenza di base dei sistemi di rete : (Ip, maschera e gateway)
- Conoscenze di strumentazione industriale : sensori, attuatori, trasduttori, calibrazione e configurazione.
- Diploma o laurea in ambito tecnico (es. Elettrotecnica, Automazione, Meccatronica).
- Esperienza pregressa in ambito industriale o automazione.
- Massa Carrara, Lucca, Pisa, Firenze
Contratto a tempo indeterminato. Range RAL in base all'esperienza della risorsa dai 28K ai 45K più straordinari e trasferte.
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i / le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.