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Impiegato / a Risorse Umane – Settore Consulenza (16560)
Job summary
Una azienda di consulenze è alla ricerca di un/a impiegato/a da inserire nel proprio ufficio risorse umane a Bergamo. Il candidato ideale si occuperà della gestione operativa delle attività HR, inclusi annuncio di lavoro, screening dei CV e supporto durante il processo di assunzione. È richiesta una buona padronanza degli strumenti informatici e capacità organizzative. Il contratto è a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione dopo 3 mesi, e formativi retribuiti saranno forniti.
Benefits
Qualifications
- Diploma di maturità e/o laurea in ambito umanistico.
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
Responsibilities
- Gestione delle presenze: ore lavorate, permessi, ferie, malattie.
- Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione.
- Pubblicazione di annunci di lavoro.
- Screening CV e supporto nella gestione dei colloqui.
- Supporto nella fase di assunzione.
Skills
Education
Per conto di
Azienda operante nel settore delle consulenze seleziona un / una impiegato / a da inserire nell ufficio risorse umane.
La risorsa si occupa della gestione operativa delle attività HR, dalla pubblicazione annunci alla gestione del personale, con formazione iniziale prevista.
- Gestione delle presenze : ore lavorate, permessi, ferie, malattie
- Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione
- Pubblicazione di annunci di lavoro
- Screening CV e supporto nella gestione dei colloqui
- Supporto nella fase di assunzione
- Diploma di maturità e / o laurea (preferibilmente in ambito umanistico)
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità organizzative e gestionali
Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con successiva stabilizzazione
Orario full-time dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00
Formazione iniziale retribuita.
Sede di lavoro: Bergamo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.