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Un franchising immobiliare in crescita cerca un Real Estate Consultant a San Severo. Sarai coinvolto nella gestione dell'immobile e del cliente, dalle vendite alla valutazione immobiliare. Richiediamo diploma o laurea, uso di strumenti informatici e attitudine al lavoro di gruppo. Offriamo una retribuzione fissa, incentivi e formazione continua. Se ami lavorare in un ambiente stimolante e meritocratico, questa è l'opportunità giusta per te.
Iconacasa è un franchising immobiliare giovane ma in continua evoluzione. Rappresenta un punto di riferimento nel mercato immobiliare italiano ed ha l’ambizione di innovare il mondo della mediazione immobiliare attraverso un investimento continuo nelle persone e nelle nuove tecnologie.
Ad oggi, è presente in gran parte d’Italia: Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo, Campania, Molise, Puglia, Basilicata e Sicilia.
Le nostre agenzie sono dei punti di riferimento sul territorio nazionale ed hanno l’obiettivo di fornire ai nostri collaboratori solide competenze per intraprendere una carriera nel settore immobiliare o per potenziare le loro abilità se già con esperienza.
Come Real Estate Consultant imparerai a guidare l’intero processo di gestione dell’immobile e del cliente: partendo dalla ricerca dell’immobile sul territorio assegnato, passando alla presa in carico di una vendita o un acquisto, alla valutazione dell’immobile, alla ricerca dei possibili candidati, fino all’intermediazione e alla firma del contratto finale. In quanto Consultant, avrai l’opportunità di imparare tramite un approccio pratico direttamente dai colleghi Senior e al contempo, partecipare agli incontri della Business School Iconacollege.
SAN SEVERO
Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.