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Hse responsabile sicurezza senior

Lavorint

Napoli

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante società di servizi a Napoli cerca un HSE - RESPONSABILE SICUREZZA SENIOR per gestire la sicurezza dei cantieri. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e supporta attività operative e strategiche legate alla sicurezza. Il ruolo include la redazione di documentazione e l'interazione con enti esterni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e rimaniamo impegnati in progetti complessi e diversificati.

Competenze

  • Esperienza nella gestione della sicurezza dei cantieri e delle relazioni con le imprese coinvolte.
  • Conoscenza delle norme ISO e gestione del sistema di certificazioni.
  • Attestato di Coordinatore in Fase di Progettazione ed Esecuzione dei Lavori.

Mansioni

  • Predisporre POS e procedure di cantiere.
  • Partecipare a ispezioni in cantiere.
  • Redigere documentazione su rischi specifici.

Conoscenze

Gestione della sicurezza nei cantieri
Problem solving
Teamworking
Lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria (edile, civile, ambientale)
Descrizione del lavoro

Lavorint SpA, filiale di Napoli – Gruppo Attal, per importante realtà attiva nei settori dei servizi ambientali, energie rinnovabili, infrastrutture ferroviarie e idriche, cerca un :

HSE - RESPONSABILE SICUREZZA SENIOR

Selezioniamo un profilo senior da inserire a tempo indeterminato nell'ufficio HSE, con esperienza nella sicurezza dei cantieri e nella gestione documentale. Entrerai in un contesto solido e strutturato, impegnato in progetti complessi e diversificati. Se hai esperienza e dimestichezza con attività operative e strategiche legate alla sicurezza, al monitoraggio e alla conformità normativa, candidati subito.

Ti occuperai di :
  • Predisposizione di POS , Fascicolo tecnico dell'opera e procedure di cantiere
  • Partecipazione ad eventuali ispezioni in cantiere da parte degli enti preposti e alle verifiche in cantiere da parte del C.S.E. nominato, rapportandosi con lo stesso per la pianificazione delle procedure operative;
  • Redazione documentazione su rischi specifici
  • Attività di gestione lavori di ambienti confinati e / o a sospetto inquinamento
  • Aggiornamento della documentazione in base a novità normative
  • Identificazione e valutazione dei rischi
  • Redazione e aggiornamento del DVR
  • Sopralluoghi periodici in cantiere o presso le sedi operative
  • Interfaccia con enti esterni e consulenti tecnici
Requisiti obbligatori :
  • Maturata esperienza ed autonomia nella gestione di attività di sicurezza dei cantieri, dei rapporti con le imprese coinvolte e con tutti i soggetti cardine dei cantieri (DL, progettista, Committente, RL, enti preposti al controllo);
  • Maturata esperienza ed autonomia nella gestione del sistema integrato delle certificazioni : Codice Etico 231; Qualità (ISO 9001 : 2015); Ambiente (ISO 14001 : 2015); Salute e sicurezza (ISO 45001 : 2018); Anticorruzione (ISO 37001 : 2016); Responsabilità sociale d'impresa (SA 8000 : 2014); ed è in grado di occuparsi del mantenimento del sistema e gestire le sessioni di Audit (sia interni che con gli Enti Certificatori);
  • Laurea in Ingegneria (edile, civile, ambientale);
  • Consolidate conoscenze della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nello specifico nella sicurezza dei cantieri con la Pubblica Amministrazione;
  • Attestato di Coordinatore in Fase di Progettazione ed Esecuzione dei Lavori (art. 91 e 92 Dl Lgs. 81 / 08);
Requisiti preferenziali, ma graditi :
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
  • Capacità di problem solving e di teamworking;
  • Lingua inglese
  • Buona capacità di pianificazione e ottime doti di comunicazione;
  • Autonomia e spirito di iniziativa.
Dettagli finali :
  • Sede di lavoro : Napoli
  • Contratto : Tempo indeterminato – full time

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del d.lgs. 198 / 2006 e ss.mm.ii. Lavorint SpA è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Prot. 0013582 – 03 / 10 / 2012).

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