Works Talent
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Giucas
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Maw filiale di bassano del grappa
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMaw filiale di schio
Randstad filiale di arzignano
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ADHR GROUP Pesaro
Modulo Group Srl
Gi Group SpA Filiale di Vicenza San Felice
Quojobis Filiale di Dalmine
Synergie Sede
Axalta
Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Addetto/a Qualità per il controllo qualità in sala metrologica e supporto nella gestione della documentazione ISO. Richiesta un diploma tecnico e conoscenze di disegno meccanico e strumenti di misura. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente innovativo. La sede di lavoro è a Val Liona, con un orario flessibile da lunedì a venerdì.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, specializzata nella lavorazione di tubi e componenti per il settore del riscaldamento stiamo cercando:
La figura ricercata sarà inserita in ufficio qualità e si occuperà di:
Orario: Lavoro in giornata dal lunedì al venerdì. Dalle ore 8:00 – 12:30 / 13:30 / 17:00 (orario flessibile).
Sede di lavoro: Val Liona (VI)
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo? Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.