JR Italy
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Un'agenzia leader nel settore della consulenza informatica cerca un Consulente SAP per supportare lo staff IT interno e sviluppare progetti. Si richiede una laurea in ambito economico-gestionale e esperienza con SAP S/4 o ECC. Sono richieste buone capacità comunicative e conoscenza dell'inglese. Il lavoro è full-time con possibilità di smart working e benefit di ticket pasti.
JOB ITALIA SPA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0001610 / 03.01 del 05 / 02 / 2010 – Filiale di Vicenza, seleziona per azienda leader nel settore della consulenza informatica un / una :
CONSULENTE SAP – MODULI FI / CO / SCM
Il profilo selezionato sarà inserito a supporto dello staff IT interno e, dopo un primo affiancamento avrà cura dello sviluppo dei progetti affidati. Si occuperà in collaborazione con il team del monitoraggio flussi dati, attività di ticketing, implementazione dei moduli esistenti FI / CO / SCM e della formazione al cliente.
La figura ideale ha completato un ciclo di studi in ambito economico-gestionale ed ha già maturato una breve esperienza nell\'utilizzo di SAP S / 4 o ECC. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime doti comunicative e attitudine al problem solving.
Si offre :
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
La figura ideale ha completato un ciclo di studi in ambito economico-gestionale ed ha già maturato una breve esperienza nell\'utilizzo di SAP S / 4 o ECC. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo ottime doti comunicative e attitudine al problem solving.
Si offre :
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.