Vacantes en Roma, Italia

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”. Jet è una piattaforma per eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia, offrendo una soluzione unica per semplificare e automatizzare l’area amministrativa di una PMI italiana. La missione è diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia.

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

• RAL tra €24.000 - €30.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Alta flessibilità. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti online; gestisci il tuo lavoro.
• Impatto concreto. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e usare la tecnologia per rendere il lavoro meno ripetitivo.
• Cambiare le regole del gioco. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
• Crescita. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con maggiori responsabilità.

Cosa cerchiamo

Payroll Specialist (addetto paghe) che abbia:

• Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.
• Capacità di gestire un ciclo paga: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
• Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
• Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico.
• Ottima comunicazione. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
• Ambizione di cambiare un pezzo di Italia. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.

Processo di selezione

Abbiamo deciso di non chiedere il CV, ma di farti compilare un form. Questo perché stiamo cercando un modo per valutare il tuo potenziale come candidato per la posizione e come fit per la nostra azienda, senza farci distrarre da caratteristiche che non dovrebbero influenzare la nostra decisione.

Gli step sono:

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

• Livello medio

• Funzione lavorativa: Amministrativo, Risorse umane e Contabilità / revisione dei conti

• Sviluppo di software, Servizi risorse umane e Tecnologia, informazioni e internet

Le referenze raddoppiano le probabilità di ottenere un colloquio presso Jet HR.

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