Etjca spa cesena
Adecco Talent Attraction
Lavoropiù SpA
Archimede S.p.A. Filiale di Ferrara
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
Manpower MIRANDOLA Gramsci
Randstad Filiale di Modena Giardini
Randstad Talent Selection Fidenza
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLa Risorsa Umana
Gi Group SpA Filiale di Sassuolo
ADHR GROUP Cesena
Synergie Sede
Michael Page International Italia S.r.l.
Michael Page International Italia S.r.l.
Randstad Talent Selection Specialist 61
Randstad Filiale di Bologna Technical
RANDSTAD Italia SpA
Black Ambra
Xenia
agap2 Italia
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un saldatore/trice per un'azienda a Longiano (FC). La posizione richiede almeno 3 anni di esperienza nella saldatura e familiarità con le tecniche MIG e TIG. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, orario full time da lunedì a venerdì. I candidati devono avere dimestichezza con l'italiano e devono essere auto muniti. Ambito di lavoro: Longiano (FC).
Etjca filiale di Cesena ricerca SALDATORE/TRICE per azienda a Longiano (FC). Caratteristiche: domicilio limitrofo; padronanza lingua italiana; auto munito/a; esperienza di almeno 3 anni nella saldatura; conoscenza di saldatura manuale (tecniche TIG eventuale e MIG necessaria); precisione, affidabilità e flessibilità; inquadramento: tempo determinato a scopo assuntivo; retribuzione: definita in fase di colloquio; orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì 7:30-12:00 e 12:30-16:00, NO WEEKEND; zona di lavoro: Longiano (FC).
Esperienza di almeno 3 anni nella saldatura; conoscenza delle tecniche TIG e MIG.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309‑SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Il servizio è gratuito.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.