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SAP Senior Consultant
Descrizione del lavoro
Una società di consulenza tecnologica cerca un senior consultant con almeno 10 anni di esperienza in ERP SAP. Il candidato ideale avrà esperienza nella implementazione di soluzioni S/4 HANA e dovrà seguire clienti nazionali e internazionali nel processo di trasformazione digitale. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a brevi trasferte.
Competenze
- Minimo 10 anni di esperienza in ambito ERP SAP.
- Preferibile esperienza su progetti di implementazione di S/4 HANA.
- Disponibilità a brevi trasferte.
Mansioni
- Seguire i clienti nazionali e internazionali nel processo di trasformazione digitale.
- Utilizzare soluzioni SAP per sviluppare prodotti e servizi innovativi.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
L’area SAP all’interno di Present ha la responsabilità di seguire i clienti nazionali e internazionali nel processo di trasformazione digitale, consentendo loro di sviluppare prodotti e servizi innovativi utilizzando soluzioni SAP basate su cloud.
Il candidato ideale è un senior consultant con almeno 10 anni di esperienza in ambito ERP SAP; è preferibile aver documentato esperienza su progetti di implementazione di S/4 HANA On-Premise e/o S/4 HANA Cloud. L’ingresso può avvenire presso tutte le sedi del Gruppo.
Se vuoi sapere cosa ti serve per non perdere questa opportunità, ecco i requisiti principali:
- Preferibilmente laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica o Matematica.
- Buona conoscenza di almeno un modulo SAP tra MM, SD, PP, PS, FI, CO, con forti competenze di processo.
- Competenze tecniche consolidate, maturate in ambito progettuale e/o attività di manutenzione evolutiva.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Buone doti relazionali, comunicative e attitudine al teamwork e al problem solving.
- Disponibilità a brevi trasferte.
- Caratteristiche come miglioramento continuo, responsabilità e proattività completano il profilo.
Perché scegliere il gruppo Present? Perché, attraverso energia e impegno quotidiano, creiamo valore per i nostri clienti rispondendo efficacemente ai loro bisogni di business con soluzioni, servizi e tecnologie innovative. Con noi puoi creare valore misurabile e duraturo ogni giorno.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.