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Una nota azienda nel settore dell'energia cerca un professionista per supportare e formare la forza vendita in soluzioni di Power Secure. Il candidato ideale avrà competenze nella progettazione di Data Center e capacità di influenzare e formare la forza vendita, assicurando la massima efficacia di prescrizione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente internazionale e numerosi benefici tra cui formazione, opportunità di crescita e flessibilità lavorativa.
All’interno del team Presales, supporta e sviluppa la forza vendita ed i Partner di riferimento in campo, portando una competenza approfondita delle Soluzioni Secure Power in ambito Data Center e della loro Value Proposition in ambito applicativo , al fine di assicurare azioni efficaci di prescrizione e di vendita.
Ha il compito di formare la forza di vendita interna e dei Partner di riferimento per incrementare le competenze in ambito Soluzioni per Data Center.
Collabora con le strutture centrali e locali per sviluppare tool a supporto di vendita e prescrizione.
Offerta di riferimento :
Soluzioni per Sale e Server, Data Center, Edge Computing , in ambito IT, terziario e industriale.
E’ promotore della propria formazione e della conoscenza verso i principali stakeholder.
Ottima conoscenza dei fondamenti di elettrotecnica e / o meccanica e / o informatica, al fine di poter progettare una soluzione in ambito data center.
Laureato in Elettrotecnica, Elettronica, Meccanica, Telecomunicazioni o Scienze dell’Informazione.
Esperienza pregressa nel campo dei gruppi di continuità UPS in qualità di service, manutentore o presales.
Esperienza pregressa nel campo dei Data Center come progettista, prevendita tecnica, progettazione di reti networking, Project Manager in ambito IT.
Ottime capacità di relazione e comunicazione.
Contratto a tempo indeterminato, automobile aziendale, flessibilità sul lavoro, ambiente internazionale, formazione su misura, opportunità di crescita, pari opportunità, ticket restaurant o pasto in mensa, piani di azionariato, programmi di welfare, assicurazione sanitaria e infortuni.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.