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Galesia di Davide Tessitore
Una società di consulenza di livello mondiale situata a Milano sta cercando giovani talenti motivati per il team Supply Chain & Operations. In questo ruolo, i candidati potranno lavorare su progetti di trasformazione aziendale e innovazione. Si richiede una laurea in ingegneria o economia e almeno 3 anni di esperienza. Si offre un ambiente di lavoro ibrido con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!
Unisciti al team di Supply Chain & Operations di EY!
Siamo alla ricerca di giovani talenti appassionati di innovazione e ottimizzazione dei processi per supportare le aziende nei loro percorsi di trasformazione. Il nostro team è dedicato a promuovere l’adozione di nuove tecnologie, sviluppare competenze digitali e favorire l’open innovation. Entra a far parte del nostro team e avrai l’opportunità di lavorare in settori diversificati e stimolanti, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e innovazione di aziende private e Pubbliche Amministrazioni, sia in Italia che all’estero. Insieme, potremo creare un impatto significativo, contribuendo a un progresso significativo per noi e i nostri clienti.
Cosa farai:
Chi cerchiamo:
Cerchiamo persone altamente motivate a entrare in un team dinamico e ricco di sfide!
Se sei pronto a fare la differenza e a crescere con noi, non vediamo l’ora di conoscerti!
Cosa ti aspetta in EY
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.