Jobs in Italy
PERSONALE #Lunedì #Venerdì #NO CONTRATTO A CHIAMATA
Responsabile Tecnico Area Materiali Compositi
ADDETTO PIANIFICAZIONE SPEDIZIONI/MAGAZZINIERE
OPERAIO ADDETTO/A ALLE FRESE CNC
IMPIEGATO/A FRONT OFFICE L.68/99
CAMERIERI/E SALA - WIENER HAUS CENTRO COMMERCIALE ROMA EST
MAGAZZINIERI DUE TURNI (VE)
Impiegato/a inserimento dati
Connect with headhunters to apply for similar jobs87 - ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA'
TORNITORE/FRESATORE TRADIZIONALE
Analista aziendale settore medico
ADDETTO ALLA MACCHINA VELATRICE
Quality Control | Settore chimico-farmaceutico | Milano Nord-Est
ADDETTO/A AL CUSTOMER CARE
SDR - Sales Development Representative
Responsabile Manutenzioni Toscana
Project Manager BD
Project Manager
CAPI PARTITA
Technical Sales Area Milano
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO IN[...]
Senior Java Developer - Italy
Automation Engineer
ADDETTO/A PULIZIE 24 ore settimanali
RESPONSABILE GESTIONE OPERATIVA
PERSONALE #Lunedì #Venerdì #NO CONTRATTO A CHIAMATA
FF ITA
Pogliano Milanese, Italy
Le risorse selezionate si occuperanno di gestire campagne pubblicitarie di organizzazioni di fama internazionale, dal lunedì al venerdì, sul territorio di Milano e provincia. Le attività si svolgeranno presso aree cittadine e residenziali D2D, catene della GDO, negozi, manifestazioni fieristiche, concerti ed eventi.
- Profili al primo impiego o con esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico (es. commesso/a, cameriere/a, receptionist, addetto/a vendite, animatore/animatrice, hostess, steward)
- Disponibilità full time
- Domicilio in città
Durante l'attività lavorativa, le risorse seguiranno un percorso di formazione giornaliero, costruito da professionisti qualificati.
Contratto iniziale di un anno, con incentivi e bonus. Si richiede l'invio del CV completo di contatto telefonico.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
