Italia/Bellusco, Italy
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a BELLUSCO (MB)
Cosa Offriamo:-Retribuzione: FasciaRAL € 26.000 - 27.000 -Contratto:a tempo determinato iniziale di 3/6 mesi, con possibilità di proroga -CCNL:metalmeccanica industria, 14 mensilità. -Orario di lavoro:Orario di lavoro: a giornata da lunedì al venerdì flessibilità oraria, entrata dalle 8.00 alle 9.00, uscita dalle 17.00 alle 18.00
Descrizione del ruolo:
L'azienda cliente è alla ricerca di un/una candidato/a per la posizione Ufficio acquisti. La risorsa si occuperà di gestione acquisti e reclami - Coordinamento con il magazzino e organizzazione delle spedizioni- gestione inserimento ordini e richiesta documenti - Redazione DDT e bolle - Gestione del cliente acquisito - Customer service
Quali requisiti chiediamo
Descrizione Azienda Cliente:L'azienda cliente si occupa di produzione e vendita di tende da sole, pergole e bioclimatiche.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito: AxL Business Unit di Carate Brianza.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla paginahttps://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.AxL S.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlca
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.