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Descrizione del lavoro
Una Software House italiana è alla ricerca di un Front end Angular Developer da inserire nel proprio team. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione in linea con le competenze e l'esperienza. Puoi lavorare in modalità full remote. Ricerchiamo candidati con almeno 3 anni di esperienza e una buona conoscenza di Angular 19, capaci di lavorare in team e comunicare efficacemente. I benefici includono corsi di formazione, buoni pasto, e un ambiente di lavoro meritocratico e dinamico.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
- Ottima conoscenza di Angular 19.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
JDK nasce da un desiderio : utilizzare la tecnologia per semplificare la vita ed il lavoro delle persone. Siamo una Software House italiana specializzata in sviluppo software, formazione e consulenza nei settori IT ed ICT. Guidati da un mindset dinamico e goal oriented, sviluppiamo soluzioni e tecnologie all’avanguardia in grado di soddisfare le esigenze operative e di business dei nostri Clienti.
Siamo alla ricerca di un / una Front end Angular Developer da inserire nel nostro team.
Roma - Full remote
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio conseguito.
Competenze tecniche e professionali:
- Laurea in informatica o titoli affini
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
- Conoscenza approfondita di Angular 19
Sei il candidato ideale se:
- Sai comunicare in maniera efficace
- Hai capacità di ascolto attivo
- Sei in grado di trovare soluzioni creative ai problemi
- Hai capacità analitiche
- Sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi sviluppatori, project manager e stakeholder
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei, Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.