Vacantes en Firenze, Italia
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Tester
Descripción de la vacante
Un'agenzia di IT cerca un Tester a Firenze. Il candidato dovrà progettare ed eseguire test manuali e automatici, scrivere test case e lavorare in team. È fondamentale avere esperienza con Selenium e HP Quality Center. Offerta rivolta a tutti i generi. Inizio immediato con retribuzione commisurata all'esperienza.
Formación
- Buona capacità a progettare ed eseguire test manuali e automatici.
- Gradita pregressa esperienza in testing su app.
- Esperienza di testing sulla progettazione e implementazione di test.
- Capacità di scrittura di test case.
Responsabilidades
- Progettare ed eseguire test manuali e automatici.
- Scrivere test case.
- Lavorare in team per testing di sistemi.
Conocimientos
Codice posizione: 2025-316-FI-TESTER
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commesurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Tester.
- Buona capacità a progettare ed eseguire test manuali e automatici utilizzando tool come Selenium
- Gradita pregressa esperienza testing su app
- Esperienza di testing sulla progettazione e implementazione di test (integration test che coinvolgono più sistemi, stress test, performance test, regression/no regression test)
- Scrittura test case
- Capacità di lavorare in Team
- Gradita conoscenza di tool di Test Automation e di Load Test
- Conoscenza del prodotto HP QuickTest Professional
- Buona conoscenza di HP Quality Center
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all\'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-316-FI-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L\'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.