lavori in località Firenze (Italia)
Sviluppatore Frontend/Javascript
IT Partner Italia S.r.l.
Chef / Culinary Instructor, Florence, Italy
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Frontend React
Descrizione del lavoro
IT Partner Italia S.r.l. è alla ricerca di un Sviluppatore Frontend React per un incarico immediato a Firenze. Il candidato ideale possiede solide competenze in React e React Native, è capace di leadership e ha esperienza in metodologie Agile. Si offre un ambiente stimolante e la possibilità di crescita professionale.
Competenze
- Sviluppatore front end con esperienza in leadership e customer caring.
- Ottima conoscenza di React, React Native, e metodologie Agile.
- Dovrà lavorare in team e avere esperienza in Html5, CSS e Javascript.
Conoscenze
Codice posizione: 2025-126-FI-JSFE
Luogo di lavoro: Firenze
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Frontend React.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Sviluppatore front end con esperienza, capace di Team Leadership e Customer Caring, al corrente dei processi e soluzioni ambito Internet Communication Web Site, Social & Community Management
- Ottima conoscenza di React e React Native, Redux, Jquery, API Rest pattern
- Esperienza consolidata in Html5/CSS e Javascript (ES5/ES6)
- Capacità di lavorare in team
- Esperienza e competenze per la partecipazione a progetti condotti con metodologie Agile
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-126-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.