Java developer

IT Partner Italia S.r.l.; Firenze; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IT Partner Italia è in cerca di un Java developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi e competenze in tecnologie moderne come Kubernetes, JPA, e Angular. Il candidato ideale lavorerà in un contesto innovativo, contribuendo tecnicamente e funzionalmente in modo autonomo. È richiesta una corretta comunicazione e capacità di lavoro in team.

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi su Kubernetes.
• Conoscenza di tecnologie JPA, JUnit, Angular e Web Service REST.
• Capacità di lavorare autonomamente e in team.

Conoscenze

Microservizi

Java 8+

Quarkus

JPA

JUnit

Angular 18

Web Service REST

Database relazionali

NoSQL

Maven

Docker

GIT/GITLAB

Elastic

Kafka

GWT

Oracle WebLogic

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-183-FI-JAVA

Luogo di lavoro: Firenze

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Java developer.

Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi su Kubernetes con Java 8+ e Quarkus
- Conoscenza JPA e JUnit
- Conoscenza di Angular 18
- Conoscenza di Web Service REST
- Conoscenza database relazionali (preferibilmente Oracle) e NoSQL (preferibilmente MongoDB)
- Conoscenza Maven, Docker, GIT/GITLAB, Elastic, Kafka
- Gradita conoscenza GWT e Oracle WebLogic
- Capacità di lavorare per obiettivi e in piena autonomia anche in contesti tecnologici innovativi e complessi dando un apporto tecnico funzionale
- Corretta comunicazione secondo ruolo e peso dell'interlocutore
- Capacità di interagire e lavorare in team

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-183-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).