Jobs in Firenze, Italy
Payroll specialist
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Payroll specialist
Job summary
Un'agenzia di assunzione sta cercando un Payroll Specialist per il loro ufficio amministrativo a Empoli (FI). Il candidato selezionato sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini, della gestione delle pratiche relative ai rapporti di lavoro e della reportistica su costi e assenze. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza e conoscenza di TeamSystem, insieme a ottime capacità analitiche. La posizione è full-time, con benefit di buono pasto.
Benefits
Qualifications
- Esperienza di almeno 3 anni come addetta/o paghe e contributi.
- Conoscenza della fiscalità della busta paga.
- Ottime capacità analitiche e gestionali.
Responsibilities
- Elaborazione cedolini e relativi contributi.
- Gestione pratiche di malattia e infortunio.
- Reportistica su costo del lavoro e assenze.
Skills
Tools
Orienta spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per aziende cliente.
La risorsa sarà inserita nell'ufficio di amministrazione del personale e si occuperà di:
- elaborazione cedolini, relativi contributi e adempimenti fiscali,
- reportistica su costo del lavoro, trattenute fondi pensione, assenze e presenze,
- gestione pratiche di malattia, infortunio, pignoramento, cessione del quinto,
- rapporto con studi legali e finanziarie esterne,
- gestione aspetto amministrativo dei rapporti di lavoro dalle assunzione alle cessazioni.
- esperienza di almeno 3 anni come addetta/o paghe e contributi, payroll,
- conoscenza dei CCNL Commercio, Cooperative sociali, Metalmeccanica, Multiservizi, Logistica, Igiene Ambientale,
- conoscenza della fiscalità della busta paga,
- conoscenza del gestionale TeamSystem,
- ottime capacità analitiche, gestionali ed organizzative.
Iniziale inserimento in somministrazione. Retribuzione in base all'esperienza del candidato/a. CCNL applicato: Commercio.
Benefit: buono pasto da 4€ al gg.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time 40h.
Sede di lavoro: Empoli (FI).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.