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HR GENERALIST
Résumé du poste
Un'azienda innovativa è alla ricerca di un HR Generalist per gestire le attività quotidiane del dipartimento HR. In questo ruolo, sarai responsabile della ricerca e selezione di talenti, della gestione della formazione e dell'amministrazione del personale. Se hai esperienza nel settore HR e una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, questa è un'opportunità per entrare in un ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un'ottima opportunità per contribuire a un team vincente.
Prestations
Qualifications
- Minimo 2 anni di esperienza in un ruolo HR simile.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.
Responsabilités
- Gestione della ricerca e selezione del personale.
- Amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
- Organizzazione e gestione della formazione.
Connaissances
Formation
Adecco Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/a HR Generalist per azienda presente sul territorio di Valdilana (BI).
Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attività quotidiane dell’area HR.
- Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse;
- Gestione formazione: individuare le esigenze formative in collaborazione con i Manager di dipartimento e organizzazione dei corsi di formazione;
- Gestione del ciclo di vita del dipendente (on boarding – cessazione);
- Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione sistema presenze/assenze, controllo cedolini);
- Gestione Induction nuove risorse inserite in azienda;
- Aggiornamento ed elaborazione dati a sistema;
- Predisposizione comunicazione su tematiche HR da trasmettere ai dipendenti.
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo;
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Precisione, autonomia e buone doti organizzative;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato;
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
- RAL e inquadramento commisurati all’esperienza.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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