Vacantes en Como, Italia
SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68 / 99) (f / m)Puntos de Venta
Calzedonia Group
Manutentore Meccanico-Azienda chimico-farmaceutica
Page Personnel Italia SPA
Offerta di lavoro – Service Technician (Control Room) – Paesi Bassi
Talent Horizon Recruiting Srl
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similarestit : Specialista della conformità normativa e tecnica Specialista della conformità normativa e[...]
NETtoWORK
RESPONSABILE DI SALA / CAMERIERA/E CON ESPERIENZA
Only Job Filiale di Missaglia
CONSULENTE ASSICURATIVO JUNIOR – ANCHE SENZA ESPERIENZA
Sintesi Srl
SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68 / 99) (f / m)Puntos de Venta
Descripción de la vacante
Un'azienda nel settore moda cerca un Sales Assistant per il punto vendita di Como. La figura dovrà guidare i clienti nell’esperienza d’acquisto, contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e mantenere l'ottimizzazione degli stock. È richiesta una pregressa esperienza nel retail e una buona conoscenza dell'inglese. Il ruolo offre un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita interna.
Servicios
Formación
- Pregressa esperienza nel mondo del retail è preferita.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per il mondo della moda.
Responsabilidades
- Guidare il percorso di acquisto promuovendo l'identità del Brand.
- Contribuire al raggiungimento dei target di vendita.
- Monitorare e riassortire lo store.
Conocimientos
Entra a far parte della nostra squadra come Sales Assistant !
I / le Sales Assistant sono fondamentali per il successo dei nostri stores : accoglie e guida i nostri clienti nella loro esperienza d’acquisto, tramettendo valori aziendali, passione ed energia che ci contraddistinguono!
LA TUA MISSION :
Come Sales Assistant i tuoi obiettivi saranno la vendita, l’assistenza e fidelizzazione del / della cliente. Nello specifico ti occuperai di :
- Guidare il percorso di acquisto, promuovendo l’identità del Brand e il nostro prodotto;
- Contribuire al raggiungimento dei target di vendita rispettando le linee guida condivise dal / dalla District Manager di riferimento;
- Monitorare e riassortire lo store, gestendo in modo efficace gli stock a magazzino;
- Supportare nell’allestimento del punto vendita rispettando le indicazioni del Visual Merchandising;
- Collaborare con il team, condividere know-how e best practices e favorire un clima di lavoro positivo.
- Percorso di training on the job personalizzato;
- Pacchetto retributivo che prevede anche incentivi legati alle vendite e ulteriori benefit (tessera sconto aziendale, kit divise brandizzate, polizza assicurativa integrativa, convenzioni e sconti dedicati al personale);
- Riconoscimenti economici per la seniority aziendale;
- Flessibilità oraria ;
- Possibilità di partecipare a contest ed eventi aziendali;
- Opportunità di crescita interna, feedback continui e possibilità di accedere ai percorsi di sviluppo di una realtà in continua espansione.
Ci piacerebbe davvero conoscerti se :
- Hai maturato preferibilmente una pregressa esperienza nel mondo del retail ;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai ottime capacità di vendita e orientamento all’obiettivo, forte sensibilità per il prodotto e interesse per il mondo della moda;
- Completano il profilo : flessibilità, dinamismo e propensione al lavoro di squadra, oltre che ottime doti relazionali e intraprendenza.
La selezione è destinata alle risorse appartenenti alle Categorie Protette L 68 / 99.
Sede di lavoro : Como (CO)
Unisciti a noi!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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