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Un'azienda di Catania nel settore dell'energia rinnovabile cerca un supervisore di cantiere junior. La posizione prevede il monitoraggio delle attività e coordinamento delle squadre in cantiere. Si richiedono laurea in ingegneria e esperienza nella gestione di cantieri, con contratto inizialmente a tempo determinato.
Adecco Italia S.p.A., per azienda sita a Catania operante nel settore delle energie rinnovabili (fotovoltaico & eolico) e impiantistica, ricerca un/a:
Supervisore di cantiere junior
Responsabilità:
- Monitoraggio e supervisione delle attività operative in cantiere
- Coordinamento delle squadre di lavoro e verifica del rispetto delle tempistiche previste
- Controllo della qualità dei lavori eseguiti e rispetto delle normative di sicurezza
- Comunicazione con i referenti aziendali per la gestione delle attività e delle eventuali criticità
Requisiti richiesti:
- Laurea triennale in ingegneria industriale o laurea magistrale in Ingegneria Civile -indirizzo Strutture;
- Esperienza pregressa, anche breve, nella gestione di attività di cantiere
- Conoscenza base dei sistemi fotovoltaici e delle normative di sicurezza sul lavoro
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici
Sede di Lavoro: Catania
Cosa offriamo:
- Contratto diretto con l'azienda inizialmente a tempo determinato per proseguire in seguito con l'indeterminato
- CCNL commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority
- Orario: full time, dal lunedì al venerdì
- Telefono e pc.
Making the future work for everyone: in Adecco ci impegniamo costantemente nel creare le migliori condizioni affinché tutte le nostre persone sentano di poter esprimere al meglio il proprio valore ed il proprio talento.
«La ricerca è destinata ad entrambi i sessi nel rispetto della normativa sulle pari opportunità Legge 903/77»
Data inizio prevista: 20/07/2025
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Città: Catania (Catania)
Disponibilità oraria:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.