It jobs in Messico

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

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JUNIOR DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (AMBITO ICT)

La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative.

Responsabilità :

• Scrittura, revisione e manutenzione di codice robusto e scalabile
• Sviluppo e rilascio di funzionalità di alto livello qualitativo
• Rispetto degli standard di sviluppo e best practices
• Ottimizzazione costante dei sistemi per garantire scalabilità e sicurezza
• Redazione di documentazione tecnica chiara e strutturata

Requisiti :

Inquadramento : contratto a tempo indeterminato in azienda

Modalità di lavoro : Full Remote

Sede aziendale : Agrate Brianza (MB)

Note : La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68 / 99 Art 1.

Se ritieni di avere i requisiti e la posizione ti interessa, candidati subito all’annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei campi di Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera, presente in più di 37 Paesi con oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 su

J-18808-Ljbffr

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