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Una società leader nel settore della consulenza cerca un Manager Cyber Strategy per la sede di Padova/Treviso. La posizione prevede la gestione di teams specializzati nella valutazione e mitigazione dei rischi IT, lavorando con clienti di alto profilo e definendo modelli di governance. Richiesta laurea in economia o ingegneria e almeno 4 anni di esperienza nel settore cybersecurity. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido e molte opportunità di sviluppo professionale.
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni :
In qualità di Manager Cyber Strategy Technology Risk @Assurance, per la nostra sede di Padova / Treviso, entrerai a far parte di un team multidisciplinare dedicato alla valutazione, gestione e mitigazione dei rischi IT a supporto di progetti di audit, assurance e consulenza. Collaborerai con clienti di alto profilo del mondo Private Equity per supportarli nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.), nel rafforzamento dei loro controlli e nell’adozione di tecnologie emergenti in modo sicuro.
Sarai responsabile della pianificazione, esecuzione e supervisione di incarichi di IT Audit, sia in contesti di revisione contabile (IT General Controls – ITGC) che in progetti di advisory su tematiche di cybersecurity, data governance, cloud risk e IT governance.
Cerchiamo persone curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto / a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, l’intelligenza artificiale e le tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi : revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.