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Assurance Quality Manager
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda metalmeccanica sta cercando un Assurance Quality Manager, che sarà responsabile della gestione della qualità dei prodotti e dei processi. I candidati devono avere un diploma o laurea tecnica e almeno 8-10 anni di esperienza nel settore. Valutare competenze, conduzione di audit e gestione delle non conformità sono tra le responsabilità principali. La posizione offre un salario tra 40.000€ e 60.000€ RAL.
Competenze
- Esperienza di almeno 8-10 anni nell'ambito qualità in stabilimento produttivo.
- Provenienza dal settore metalmeccanico.
- Ottima conoscenza normative ISO 9001 e ISO 14001.
Mansioni
- Assicurare l'efficacia della Qualità e gestione dei processi.
- Definire e gestire l'audit interni e dai fornitori.
- Gestire KPI di stabilimento legati al controllo qualità.
- Gestione non conformità con 8D-Report.
Conoscenze
Formazione
Ali professional - search & selection- ricerca per strutturata realtà metalmeccanica limitrofa a Sarezzo, la figura di Assurance Quality Manager.
La risorsa si occuperà di assicurare l'efficacia della Qualità, garantendo la gestione ed il controllo della qualità dei prodotti e del processo.
Gestione autonoma del Sistema Qualità dell'azienda, per il quale riferisce alla direzione.
Controllo efficacia organizzazione e operatività dei processi (correlata alla qualità del prodotto e / o servizio offerto) e definizione proposte di eventuali azioni correttive di miglioramento.
Conduzione Audit Interni e presso i fornitori e definizione proposte di eventuali azioni correttive di miglioramento.
Gestione audit da parte dei clienti e dagli enti di certificazione.
Redazione, distribuzione, aggiornamento, archiviazione del Manuale della qualità, delle procedure, della modulistica, delle istruzioni di lavoro e di quant'altro previsto dal Sistema Qualità, in riferimento alle prescrizioni della procedura interna.
Predisporre gli argomenti e la documentazione per il "Riesame della Direzione" ponendo particolare attenzione alla "misura della soddisfazione del cliente" e agli "obiettivi della Qualità".
Gestire i KPI di stabilimento legati al processo di controllo qualità, assicurando il rispetto delle tempistiche e il raggiungimento degli obiettivi.
Gestione documentale delle campionature nuovi prodotti / modifiche.
Gestione non conformità (clienti, interne e fornitori) con 8D-Report.
Controllo efficacia / efficienza delle attività dirette di controllo qualità presso i reparti produttivi e nei confronti dei fornitori e definizione proposte di eventuali azioni correttive di miglioramento.
Proporre alla Direzione miglioramenti possibili dell'organizzazione aziendale e del Sistema Qualità.
Definire il piano di formazione annuale delle risorse, aggiornamento matrici di competenza e job description, in collaborazione con i responsabili di riferimento.
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico / metallurgico.
Esperienza di almeno 8-10 anni nell'ambito qualità in stabilimento produttivo.
Provenienza dal settore metalmeccanico.
Ottima conoscenza normative ISO 9001 e ISO 14001.
Ottime capacità organizzative, comunicative e gestionali.
Conoscenza dei processi di pressofusione, lavorazione meccanica e linee di finitura.
Buona conoscenza della lingua inglese in quanto diretto contatto con i clienti esteri.
Capacità di valutare le competenze dei collaboratori, capacità organizzative e di gestione del tempo, capacità di adattamento, problem solving, lavoro di squadra, leadership e capacità di comunicazione, interazione e relazione efficaci con gli altri.
limitrofo a Sarezzo (Bs)
inserimento diretto in azienda, 40.000€ / 60.000€ di RAL
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903 / 77, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 s.m.i.).
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.