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Risorse SpA
Plant Maintenance Manager
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel packaging ricerca un Plant Maintenance Manager per gestire la manutenzione delle linee di produzione. Il candidato ideale ha una laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica. Sarà responsabile della pianificazione della manutenzione, della collaborazione con ingegneri e fornitori, e del miglioramento dell'efficienza produttiva. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e abilità di problem-solving.
Competenze
- Minimo 5 anni di esperienza industriale nella manutenzione meccanica.
- Buona esperienza in ambienti di produzione.
- Conoscenze in tecnologia della banda stagnata.
Mansioni
- Gestione e pianificazione della manutenzione delle linee di produzione.
- Collaborazione con l'Ingegneria di Processo e fornitori.
- Miglioramento dell'efficienza e della qualità delle linee produttive.
Conoscenze
Formazione
Per azienda leader a livello nazionale e internazionale nello sviluppo e produzione di packaging, ricerchiamo un Plant Maintenance Manager.
della gestione efficiente e della pianificazione della manutenzione delle linee di produzione e delle attrezzature dello stabilimento, attraverso attività di manutenzione preventiva.
collaborerai con l’Ingegneria di Processo dello Stabilimento e con i fornitori per il miglioramento delle tecnologie attuali.
garantirai il buon funzionamento delle linee produttive in base ai cambi prodotto.
parteciperai attivamente, in qualità di figura chiave, alla riduzione degli scarti, al miglioramento dell'OEE (efficienza complessiva dell’impianto) e della Qualità, assicurando l'implementazione delle azioni concordate.
Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico, con almeno 5 anni di esperienza industriale nella manutenzione meccanica.
Buona esperienza in ambienti di produzione, macchine utensili e tecnologia della banda stagnata.
Mentalità orientata alla sicurezza, capacità di problem‑solving, lavoro in team e buone doti comunicative.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede : Aprilia.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.