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Ditta MASOTTI FRANCO
Una storica azienda aeronautica cerca un ispettore di manutenzione per ispezionare componenti e gestire Ordini di Servizio in SAP. Si richiede diploma tecnico e almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita e un contratto d'assunzione in linea con l'esperienza.
Per prestigiosa e storica azienda operante nel settore aeronautico, nell'ottica di un potenziamento dell'organico, ricerchiamo: ISPETTORE DI MANUTENZIONE – Settore Aeronautico La figura opera all'interno della divisione manutenzione equipaggiamenti, occupandosi dell'ispezione dei componenti al fine di definire eventuale sostituzione o recupero degli stessi nel rispetto delle normative aeronautiche. Responsabilità principali: Ispezione visiva e dimensionale dei componenti attraverso strumentazione di misura (calibro, micrometro e comparatore). Compilare l'Ordine di Servizio all'interno del gestionale SAP, inserendo le parti di ricambio e indicando le operazioni di recupero necessarie. Provvedere alla stampa del ciclo di lavoro relativo alle operazioni di recupero e alla rimessa in efficienza degli equipaggiamenti. Dare supporto tecnico durante le attività ispettive da parte di clienti, enti certificati Gestire materiale di scarto secondo la normativa aziendale. Aggiornare le distinte base di manutenzione a fronte delle indicazioni ricevute dalla direzione tecnica/servizio di assistenza tecnica e dell'emissione del documento da allegare alla certificazione di conformità. Requisiti richiesti: Diploma tecnico (preferibilmente Meccanico o Aeronautico). Esperienza nello stesso ruolo di almeno 3 anni, in contesti industriali preferibilmente del settore. Conoscenza del disegno tecnico e della Distinta base. Conoscenza dei principali strumenti di misura. Conoscenze delle normative del settore. Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Contratto d’assunzione commisurato all’esperienza nel ruolo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.