Job Italia Spa Agenzia per il Lavoro
Randstad Filiale di Monza
Orienta Filiale di Reggio Emilia
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Randstad Filiale di Alessandria Technical
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Randstad Permanent Unit 291
Manpower VILLONGO
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In Job Spa
RANDSTAD Italia SpA
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In Job S.p.a.
Manpower GAVARDO Engineering
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EverAI
Black Ambra
Manpower MOC FIRENZE
Gi Group SpA Filiale di Lonigo
Synergie Italia Spa
Un'agenzia di lavoro in Italia cerca un Pianificatore della Produzione a Poggibonsi. La figura assicura l'analisi dei tempi di produzione e coordina con i fornitori per migliorare l'efficienza. Richiesta esperienza di almeno due anni e laurea, insieme a competenze in Lean Manufacturing e database. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo con servizi come buoni pasto e piano welfare.
La posizione è in riporto al Responsabile Ufficio tecnico, interfacciandosi con il Responsabile di Produzione e con il Responsabile di magazzino, in un'ottica di riduzione delle scorte e miglioramento del JIT.
Adecco Filiale di Poggibonsi – Castellina in Chianti (SI)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.
Il/La candidato/a ideale ha maturato una pregressa esperienza, di un paio d'anni, nel ruolo di pianificatore della produzione presso realtà strutturate ed ha completato un percorso di studi universitari.
Possedere conoscenze informatiche sufficienti, in particolare riguardo ai data‑base RDBMS (linguaggi SQL) e non‑relazionali, anche al fine di supportare l'azienda nello sviluppo del proprio ecosistema.
Relizont – Italia, Toscana, Colle di Val d'Elsa
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa e, in caso di inutilizzo, di buoni pasto di importo pari a 3€, l'accesso ad un sistema premiale incentivante e a un piano welfare.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.