Eurointerim Pessano Con Bornago
Synergie Sede
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Gi Group - Hirevo Engineering
RANDSTAD Italia SpA
Gi Group - Hirevo Engineering
AxL Agenzia per il Lavoro
Connect with headhunters to apply for similar jobsAxL Agenzia per il Lavoro
Studioemme srl
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Openjobmetis SpA
Adecco Filiale di Saluzzo
Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Randstad Filiale di Legnago
Adecco Filiale di Paderno Dugnano
Adecco Talent Attraction
Life in
Randstad filiale di legnago
Manpower SAREZZO Europa
Manpower Italia S.r.l.
Ingenn S.r.l.
Un'agenzia di somministrazione cerca un Neolaureato/a Ingegnere Gestionale/Statistica/Economia per il ruolo di Junior Quoting Specialist. La figura sarà inserita nella funzione acquisti occupandosi di richiesta quotazioni e preparazione listini per l'acquisto di componenti. È richiesta laurea o essere laureando, ottima conoscenza dell'inglese e competenze avanzate in Excel. Si offre un contratto full-time a tempo determinato con prospettive di inserimento, RAL circa 30k più mensa.
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per Azienda operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione Acquisti con la mansione di:
NEOLAUREATO/A INGEGNERE GESTIONALE/STATISTICA/ECONOMIA - JUNIOR QUOTING SPECIALIS
Il candidato verrà inserito all'interno della struttura acquisti dove si occuperà di richiesta quotazioni e predisposizione listini per acquisto componenti e formulazione offerte commerciali.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con ottime prospettive di inserimento. Contratto full time, Ral circa 30 K più mensa.
Sede di lavoro: zona Osnago (LC)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.