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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Pianificatore della Produzione per un'azienda storica nel settore alimentare. La figura si occuperà di pianificare e monitorare le attività produttive, richiedendo la laurea in gestione e esperienza nel ruolo. Si offre un contratto valutato in base all'esperienza e orario full-time dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Pregressa esperienza nel ruolo di pianificatore della produzione.
- Laurea, anche breve, in un settore affine.
- Completano il profilo precisione e doti relazionali.
Mansioni
- Pianificazione e monitoraggio delle attività produttive.
- Verifica e analisi dei ritmi produttivi.
- Garantire l'efficienza degli impianti.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Min. Lavoro n 13 / I / 0001610 / 03.01 del 05 / 02 / 2010 – Filiale di Vicenza, seleziona per storica e strutturata azienda operante nel settore alimentare un / una :
La risorsa selezionata, inserita a rinforzo dello staff di pianificazione interno, previo affiancamento iniziale si occuperà della pianificazione e monitoraggio della attività produttive tramite l\'ausilio del gestione J-Galileo. Inoltre, sarà cura cura la verifica e analisi dei ritmi produttivi garantendo l\'efficienza degli impianti.
Il profilo ideale ha conseguito una laurea (anche breve) ad indirizzo gestionale ed ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di pianificatore della produzione con realtà industriali. Completano il profilo precisione, buone doti organizzative e ottime doti relazionali.
Contratto: da valutare in base alla pregresse esperienze del candito, ccnl alimentare industria;
Orario: Full-Time in giornata dal lunedì al venerdì;
Luogo di lavoro: Romano D\'Ezzelino (VI)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
#FILVI
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.