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Gi Group - SMS LIVANOVA
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Risorse SpA
Azienda Riservata Italia
Gi Group SpA Filiale di Vicenza San Felice
Gi Group SpA Filiale di Torino Veronese
Un'azienda del settore energie rinnovabili cerca un Material Planner esperto a Roma. Il candidato ideale ha esperienza in acquisto di alluminio, acciaio e calcestruzzo, e saprà gestire le necessità produttive e commerciali. Responsabile delle negoziazioni e del monitoraggio dei fornitori, è richiesta una buona padronanza dell'inglese e capacità di lettura del disegno meccanico. L'inserimento è diretto con contratto a tempo indeterminato, orario lun-ven 8:30-17:30.
S&You è il brand di Synergie Italia specializzato nella Ricerca e Selezione di Middle & Top Management.
Descrizione azienda
Per conto di una nostra azienda cliente, specializzata nello studio, nella progettazione e produzione di forniture per il settore energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un Material Planner con una comprovata esperienza nel ruolo maturata presso realtà metalmeccaniche.
Posizione
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Acquisti, avrà un ruolo strategico e gestirà
l’approvvigionamento dei materiali sulla base delle necessità produttive e commerciali.
In particolar modo, si occuperà di acquistare la materia prima (alluminio, acciaio e calcestruzzo), i semilavorati e prodotti finiti.
Titolo di studio ad indirizzo meccanico
Pregressa esperienza nell’acquisto di alluminio, acciaio e calcestruzzo
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico
Buona padronanza della lingua inglese
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Orario di Lavoro : Lun-Ven 8 : 30-17 : 30
RAL e inquadramento saranno commisurati in base al’effettiva esperienza del candidato.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.