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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro sta cercando un magazziniere per un'importante azienda metalmeccanica in espansione. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo e possiede il patentino per la conduzione del carrello elevatore. Sarà responsabile della gestione delle operazioni di magazzino, dalla ricezione e stoccaggio alla preparazione degli ordini per la spedizione. Offriamo un orario di lavoro dal lunedì al venerdì con pausa pranzo e mensa interna.
Servizi
Competenze
- Esperienza pregressa come magazziniere richiesta.
- Patentino del carrello elevatore è preferenziale.
- Buone capacità organizzative e di precisione necessarie.
Mansioni
- Gestire le operazioni di ricezione e stoccaggio della merce.
- Preparare e allestire ordini per la spedizione.
- Utilizzare carrelli elevatori per le movimentazioni interne.
- Mantenere ordine e pulizia del magazzino.
Conoscenze
Randstad Italia, Filiale di Vicenza, ricerca per strutturata azienda metalmeccanica in forte espansione, unMAGAZZINIERE
07.30-16.15 dal lunedì al venerdì (45 min di pausa pranzo con mensa interna)
Vicenza
Il candidato ideale sarà inserito all'interno del team logistico e si occuperà delle operazioni di magazzino, tra cui:
- Ricezione, controllo e stoccaggio della merce.
- Preparazione e allestimento degli ordini per la spedizione.
- Gestione delle movimentazioni interne con l'ausilio di carrelli elevatori.
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia del magazzino.
Ricerchiamo professionisti con:
- Esperienza nel ruolo di magazziniere.
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore (requisito preferenziale).
- Capacità di organizzazione e precisione.
- Attitudine al lavoro di squadra e proattività.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.