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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowADDETTI MACELLERIA PT/FT (Via Padova - Via della Ferrera)
Gi Group S.p.A
Connect with headhunters to apply for similar jobsCASSIERE/A E SCAFFALISTA TEMPO PIENO _ UDINE
Gi Group S.p.A
Impiegato Amministrativo Contabile
Gi Group S.p.A
Marketing Specialist
MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C
HR Software Consultant – Travel Specialist
Data Management
HR MANAGER
Job summary
Un'azienda leader nel settore cerca un HR Generalist a Milano. La figura gestirà il ciclo di vita del personale e supporterà la proprietà nelle decisioni strategiche. Fondamentale esperienza pregressa in contesti produttivi e ottime capacità relazionali. La sede è nell'hinterland di Milano, senza possibilità di smartworking.
Qualifications
- Esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist in aziende strutturate.
- Predisposizione ad approccio hands-on e flessibilità.
- Capacità di interlocuzione con la proprietà.
Responsibilities
- Gestire il ciclo di vita del personale da selezione a uscita.
- Supportare la definizione di organigramma e politiche retributive.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.
Skills
Education
azienda leader nel proprio settore
La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di due risorse, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.
In particolare, il / la Titolare della posizione, si occuperà di :
- Gestione del ciclo di vita del personale : selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;
- Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
- Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;
- Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche;
- Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;
- Implementazione e digitalizzazione dei processi HR
il candidato / a ideale che stiamo cercando è laureato / a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.
E’ inoltro dotato / a di approccio hands‑on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali
E’ prevista la qualifica da Quadro.
Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.