HR MANAGER

Arethusa Srl; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un HR Generalist a Milano. La figura gestirà il ciclo di vita del personale e supporterà la proprietà nelle decisioni strategiche. Fondamentale esperienza pregressa in contesti produttivi e ottime capacità relazionali. La sede è nell'hinterland di Milano, senza possibilità di smartworking.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist in aziende strutturate.
• Predisposizione ad approccio hands-on e flessibilità.
• Capacità di interlocuzione con la proprietà.

Mansioni

• Gestire il ciclo di vita del personale da selezione a uscita.
• Supportare la definizione di organigramma e politiche retributive.
• Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita del personale

Ottimo uso del pacchetto Office

Capacità relazionali e comunicative

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Cliente

azienda leader nel proprio settore

Contenuti della posizione

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di due risorse, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.

In particolare, il / la Titolare della posizione, si occuperà di :

• Gestione del ciclo di vita del personale : selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;
• Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;
• Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche;
• Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;
• Implementazione e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti

il candidato / a ideale che stiamo cercando è laureato / a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.

E’ inoltro dotato / a di approccio hands‑on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali

E’ prevista la qualifica da Quadro.

Sede

Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.