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Addetta/o paghe e amministrazione del personale
Job summary
Una società di consulenza a Padova cerca un/una Impiegata/o Addetta/o Paghe e Amministrazione del Personale. La risorsa si occuperà di elaborazione paghe, gestione presenze e adempimenti amministrativi. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, buona conoscenza della normativa del lavoro e dei software paghe. Si offre contratto di sostituzione maternità, con possibilità di inserimento successivo. L'orario è full time o part time con flessibilità.
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali software paghe.
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia.
Responsibilities
- Elaborazione paghe e contributi.
- Gestione presenze e anagrafiche dipendenti.
- Adempimenti amministrativi legati al personale.
- Supporto nelle comunicazioni obbligatorie e gestione contrattualistica.
Skills
Tools
Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Padova, ricerca per importate società di consulenza un/a ADDETTA/O PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Importante studio di consulenza a PMI sito a Padova, in forte crescita e altamente strutturato ricerca un/a Impiegata/o Addetta/o Paghe e Amministrazione del Personale, da inserire nel team HR per un contratto di sostituzione maternità, con possibilità di eventuale inserimento successivo.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione paghe e contributi
- Gestione presenze e anagrafiche dipendenti
- Adempimenti amministrativi legati al personale
- Supporto nelle comunicazioni obbligatorie e nella gestione contrattualistica
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali software paghe
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
- Full time o part time (4/6 ore)
- Fascia oraria: 8.30 – 17.30 con 1 ora di pausa
- Flessibilità in ingresso fino alle 9.15
LUOGO DI LAVORO : PADOVA
La ricerca ha carattere di urgenza.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.