Hotel Receptionist à Allemagne
Impiegato/a front office
Impiegato/a front office
SEGRETARIA/O ADDETTA/O AL FRONT OFFICE SOSTITUZIONE MATERNITA' - SEDE DI BASSANO DEL GRAPPA (VI)
SEGRETARIA/O ADDETTA/O AL FRONT OFFICE SOSTITUZIONE MATERNITA'30 H - SEDE DI SCHIO (VI)
Part-time Receptionist, Milan
SEGRETARIA/O ADDETTA/O AL FRONT OFFICE SOSTITUZIONE MATERNITA' - SEDE DI BASSANO DEL GRAPPA (VI)
SEGRETARIA/O ADDETTA/O AL FRONT OFFICE - SEDE DI SACILE (PN)
Addetto front office (settore autonoleggio) - aeroporto di Bergamo
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAddetto al front office (settore autonoleggio) - aeroporto di Bergamo
Part-time Receptionist, Milan
Front Office Agent
SEGRETARIA/O ADDETTA/O AL FRONT OFFICE PART TIME 30 H - SEDE DI ROVIGO (RO)
Front Office Agent
Impiegato/a front office
Impiegato/a front office
Front office agent – Vetera Matera
Addetta/o al Front Office - Lonate Pozzuolo
Addetto/a Front Office Temporary
RECEPTIONIST – CATEGORIE PROTETTE
Addetto/a Reception, Centralino, Accoglienza Clienti, Back Office
Addetta/o Front Office (ottimo inglese)
RECEPTIONIST / FRONT DESK VARESE - SOST. MATERNITA'
Rezeptionist/ Front Office (m/w/d) / Joobz
Impiegato Reception e Trasporti nazionali (m/f/d) - Legge 68/99
Receptionist/Accoglienza Clienti
Impiegato/a front office
Azienda operante nel settore della vendita di prodotti per la casa ricerca una figura per la mansione di receptionist/front office.
Mansioni:
Gestione degli appuntamenti
Registro fatture
Inserimento dati clienti
Accoglienza e assistenza alla clientela
Requisiti:
Diploma di maturità
Spiccate doti al contatto con il pubblico
Capacità di lavorare in un contesto di squadra
Abilità di problem solving
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato
Orario full time, 40 ore settimanali
Bonus aziendali
Quattordici mensilità.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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