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Marketing creativo

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Cercasi SMM che spacca!

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Secret Key Marketing Agency
Roma
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Frontend Developer (Freelance / P.IVA)

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Backend Developer (Freelance / P.IVA)

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Wiselyst S.r.l.
Trieste/Trst
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Consulente Finanziario con Italiano – 100% remoto

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Language Matters
Genova
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Angular Frontend Engineer (Freelance / P.IVA)

Angular Frontend Engineer (Freelance / P.IVA)
Wiselyst S.r.l.
Genova
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Sales Assistant (M / F / d / ) Freelance / Contratto

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Yepoda GmbH
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Fractional Chief Financial Officer

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Padova
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Sistemista Microsoft

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Roma
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Backend Developer (Freelance / P.IVA)

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Freelance Fullstack Javascript Engineer Project contract

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Venditore di Servizi di Intelligenza Artificiale Per Aziende

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Backend Developer (Freelance / P.IVA)

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Wiselyst S.r.l.
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Backend Developer (Freelance / P.IVA)

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Sistemista Microsoft

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Community & Event Leader (Freelance / Long-term Collaboration)

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Manager / facilitatore di Eventi Freelance Esperto

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Aumit Partners
Roma
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Angular Frontend Engineer (Freelance / P.IVA)

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Frontend Developer (Freelance / P.IVA)

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Project Management Office, Project Assistant, Virtual Assistant (m / f / d)

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PLU Top Assistant GmbH
Puglia
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Sistemista Microsoft

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Backend Developer (Freelance / P.IVA)

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Rimini
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Fractional Chief Financial Officer

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Senior Accountant

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Cipriani Milano S.r.l.
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Marketing creativo

Faites partie des premiers candidats.
Bizionist
Pistoia
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Faites partie des premiers candidats.
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Description du poste

Cerchiamo un mostro.

Creativo, strategico, operativo. Tutto insieme.

  • Non ci interessa il grafico che “fa due cosine”.
  • Non ci interessa il social media manager che posta per riempire il calendario.
  • Non ci interessa il content creator che vive di video copia-incolla.

Ci interessa una persona che capisca la pubblicità.

Che sappia creare contenuti pensati per funzionare, campagne che portano risultati, e che abbia la testa per capire cosa serve a un’attività per farsi notare davvero.

Il ruolo è un mix:

  • strategia, perché serve saper ragionare
  • creatività, perché le idee piatte non funzionano
  • contenuti, perché sono il cuore di tutto
  • conoscenza delle dinamiche social, quelle vere, non i “consigli degli esperti su YouTube”

Vogliamo una persona con voglia di fare, che non ha paura di usare strumenti nuovi (compresa l’AI), e che non si nasconde dietro frasi tipo “non è il mio compito”.

Hard Skill (tecniche)

  • Conoscenza avanzata delle piattaforme pubblicitarie: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
  • Padronanza degli strumenti di analisi e tracciamento: Google Analytics, Pixel, Tag Manager, UTM
  • Esperienza nella costruzione di funnel di vendita, sia per e-commerce che per lead generation
  • Abilità nella scrittura di copy pubblicitario persuasivo e costruzione di offerte commerciali
  • Conoscenza di strumenti per la produzione contenuti: Canva, Adobe Suite, CapCut, etc.
  • Competenze grafiche operative: sa mettere mano a una creatività se serve, anche last minute
  • Capacità fotografica e visiva: sa scattare e comporre contenuti per social e campagne pubblicitarie, anche senza un team di produzione
  • Esperienza con CRM e automazioni di marketing (ActiveCampaign, Hubspot, o simili)
  • Mentalità AI-oriented: capacità di integrare strumenti di IA nei flussi creativi e strategici
  • Familiarità con le logiche SEO base, paid & organic synergy
  • Competenze base in design e struttura di landing page

Soft Skill (personali)

  • Pensiero strategico: capacità di vedere il quadro completo e fare scelte funzionali al business
  • Creatività concreta: idee brillanti, ma con i piedi per terra
  • Capacità decisionale: prendi posizione, ti assumi responsabilità, non hai bisogno di continue conferme
  • Autonomia operativa: non ti devono spiegare tutto ogni giorno
  • Orientamento al risultato: non ti interessa fare “il compitino”, ma ottenere numeri veri
  • Gestione dello stress: reggi la pressione, non ti perdi nei dettagli quando serve andare dritti
  • Capacità di relazione: sai parlare con il cliente, con il creativo e con il commerciale senza cambiare pelle
  • Curiosità costante: sei aggiornato, ti informi, vuoi sempre scoprire cosa funziona meglio

Prima di candidarti, leggi questo:

  • Il lavoro è inpresenza. Lo smart working? Sì, quando ha senso, ma qui serve lavorare insieme.
  • Dopo il primo colloquio ci saràun testper capire cosa sai davvero fare.
  • Se pensi che basti saper “pubblicare un post”, non sei quello che cerchiamo.
  • ah, il lavoro è sotto contratto con relativo NDA e patto di non concorrenza. Per questo non accettiamo candidature da freelance.

Data di inizio prevista: 01/09/2025

Se ti riconosci in queste righe, scrivici una tua presentazione.

Bastano poche parole, ma che valgano la pena di essere lette.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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