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Manpower Italia
Terzo Maitre
Job summary
Un gruppo alberghiero di lusso situato nel nord-est della Sardegna è alla ricerca di candidati per la stagione estiva 2026. I candidati devono avere almeno 2 anni di esperienza in hotel 4-5 stelle e ottima conoscenza di italiano e inglese. È richiesta anche la padronanza di una terza lingua preferenziale tra tedesco, francese o spagnolo. Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali via e-mail.
Qualifications
- Professionalità e dedizione nell’accoglienza.
- Esperienza minima di 2 anni in hotel 4-5 stelle.
Skills
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Il gruppo alberghiero ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts che opera nel settore con circa 50 strutture di proprietà in tutto il mondo, seleziona per le sue strutture 4 e 5 stelle lusso situate nel nord-est Sardegna, le seguenti figure per la stagione estiva 2026:
Caratteristiche della selezione:
- Professionalità, serietà e dedizione nell’accoglienza
- Forte orientamento al customer service e lavoro di squadra;
- Ottima conoscenza e padronanza delle lingue italiano e inglese, con terza lingua preferenziale tedesco, nonché francese o spagnolo (per i reparti Bar, Sala, Ricevimento);
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto, in hotel 4 – 5 stelle;
Si prega di inviare curriculum vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando nell’oggetto la posizione e la struttura alberghiera di interesse via e-mail.
Importante: verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente i curriculum vitae rispecchianti le caratteristiche richieste. Ringraziamo tutti i candidati per l’interesse dimostrato.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.