Terzo Maitre

ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts; Sardegna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo alberghiero di lusso situato nel nord-est della Sardegna è alla ricerca di candidati per la stagione estiva 2026. I candidati devono avere almeno 2 anni di esperienza in hotel 4-5 stelle e ottima conoscenza di italiano e inglese. È richiesta anche la padronanza di una terza lingua preferenziale tra tedesco, francese o spagnolo. Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali via e-mail.

Competenze

• Professionalità e dedizione nell’accoglienza.
• Esperienza minima di 2 anni in hotel 4-5 stelle.

Conoscenze

Forte orientamento al customer service

Ottima conoscenza delle lingue italiano e inglese

Conoscenza di una terza lingua (tedesco, francese o spagnolo)

Descrizione del lavoro

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Il gruppo alberghiero ITI HOTELS – Colonna Hotels & Resorts che opera nel settore con circa 50 strutture di proprietà in tutto il mondo, seleziona per le sue strutture 4 e 5 stelle lusso situate nel nord-est Sardegna, le seguenti figure per la stagione estiva 2026:

Caratteristiche della selezione:

• Professionalità, serietà e dedizione nell’accoglienza
• Forte orientamento al customer service e lavoro di squadra;
• Ottima conoscenza e padronanza delle lingue italiano e inglese, con terza lingua preferenziale tedesco, nonché francese o spagnolo (per i reparti Bar, Sala, Ricevimento);
• Esperienza minima di 2 anni nel ruolo richiesto, in hotel 4 – 5 stelle;

Si prega di inviare curriculum vitae con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando nell’oggetto la posizione e la struttura alberghiera di interesse via e-mail.

Importante: verranno presi in considerazione solo ed esclusivamente i curriculum vitae rispecchianti le caratteristiche richieste. Ringraziamo tutti i candidati per l’interesse dimostrato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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