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VENDITORE IMPIANTI DI SICUREZZA - PORDENONE
Résumé du poste
Un'azienda di sicurezza cerca Consulenti commerciali per impianti antintrusione a Pordenone. Il candidato si occuperà dello sviluppo del portafoglio clienti, raggiungendo gli obiettivi di vendita e negoziando i termini della vendita. Si offre una retribuzione con provvigioni competitive, benefit aziendali come auto aziendale e formazione professionale. È richiesta un'esperienza minima di un anno nel ruolo. La posizione è a tempo pieno e è necessaria la partita IVA.
Prestations
Qualifications
- Minimo 1 anno di esperienza come consulente commerciale.
- Automunito e disponibile a lavorare dal lunedì al venerdì.
- Pregressa esperienza nel settore sicurezza/allarmi è un valore aggiunto.
Responsabilités
- Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead.
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
- Negoziare i termini della vendita.
- Redigere offerte e proposte commerciali.
- Costruire relazioni durature con i clienti.
Connaissances
- Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati;
- Negoziare i termini della vendita;
- Redigere offerte e proposte commerciali;
- Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali.
- Conoscenza delle fasi del processo di acquisto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita;
- Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione;
- Conoscenza dei principi del customer service;
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare per obiettivi;
- Capacità organizzative.
- Provvigioni più alte del mercato;
- Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus;
- Formazione in aula e sul campo.
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Formazione professionale
Dal lunedì al venerdì
Automunito
consulente commerciale: 1 anno
PARTITA IVA
Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Candidati ora
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.