Finanza jobs in Italia
Data Scientist – Pricing & Underwriting
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Data Scientist – Pricing & Underwriting
Siamo alla ricerca di un* Data Scientist da inserire nel team di Pricing & Underwriting a Milano. Se hai una solida esperienza nel settore assicurativo o finanziario, passione per i dati e voglia di contribuire all’evoluzione del nostro motore tecnico, potresti essere la persona giusta!
- Valorizzerà il patrimonio dati aziendale, identificando opportunità strategiche e misurandone l’impatto.
- Lavorerà allo sviluppo del motore di pricing e underwriting, in collaborazione con il team IT.
- Monitorerà i principali KPI e individuerà aree di miglioramento e intervento.
- Collaborerà con più dipartimenti: Tech, Sales, Operations, CRM, Finance, Sinistri e anche con clienti e compagnie assicurative.
- Contribuirà al progetto di Data Governance per garantire flussi dati coerenti e univoci lato prodotto.
- Sarà protagonista nello sviluppo e nell'ottimizzazione di modelli di pricing predittivo e machine learning.
- Requisiti: Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Fisica, Matematica, Ingegneria Matematica/Fisica (Master II livello è un plus).
- Almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile, nel settore assicurativo o finanziario (fondamentale “sensibilità assicurativa”).
- Ottima conoscenza di SQL e gestione di basi dati complesse.
- Buona conoscenza di Python o R e competenze in data engineering (pipeline, database, automazione).
- Capacità di comunicare in modo chiaro, pensiero strutturato e approccio proattivo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di librerie Python per la data science (Pandas, Numpy, Scipy, XGBoost, TensorFlow...).
- Esperienza con gestionali assicurativi (es. Iassicur).
Sede di lavoro: Milano con possibilità di smart working
Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N. 0000045 del 26 Aprile 2022
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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