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Un'importante azienda nel settore manifatturiero, cerca un/una Accounting Team Leader per gestire un team contabile in un contesto internazionale. Responsabile della supervisione delle operazioni contabili e della promozione dell'efficienza, il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, una laurea in discipline economiche e ottime competenze in inglese e SAP. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva tra 50.000 e 60.000 € annui e smart working due giorni a settimana dopo il periodo di prova.
Per realtà multinazionale operante in settore manifatturiero, ricerchiamo un/una Accounting Team Leader. La figura sarà responsabile della gestione del team contabilità e del coordinamento delle attività amministrative e fiscali, con focus su leadership e miglioramento dei processi.
La nostra azienda cliente è una realtà multinazionale di medie dimensioni, operante nel settore manifatturiero, riconosciuta per qualità, innovazione e attenzione alla sostenibilità. Offre un contesto dinamico e internazionale, dove il lavoro di squadra e la crescita professionale sono valori fondamentali. L'ambiente è stimolante, orientato al miglioramento continuo e alla valorizzazione delle persone.
Gaglianico (BI)
Tempo indeterminato
Non perdere l'opportunità di unirti a questo team e contribuire al successo di un'importante realtà del settore industriale/manifatturiero. Inviaci subito la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.