Direttore

Struttura ricettiva; Pisa; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante struttura alberghiera a Pisa cerca un Direttore o una Direttrice d’hotel. Il candidato ideale ha un'esperienza di almeno 5 anni in hotel 4 o 5 stelle e possiede competenze in leadership, gestione dei team e comunicazione. Richiesta una solida conoscenza di sistemi PMS e strumenti di analisi. La posizione offre l'opportunità di contribuire a un progetto stimolante e con ampie prospettive di crescita.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli direttivi in hotel 4 o 5 stelle.
• Conoscenza di inglese e italiano a livello alto.
• Esperienza nella zona dell’hotel con rete di contatti commerciali.

Mansioni

• Supervisionare tutte le attività operative e amministrative.
• Supportare e implementare strategie gestionali e commerciali.
• Assicurare il rispetto degli standard aziendali di qualità.
• Sviluppare il prodotto per migliorare servizio e posizionamento.
• Garantire la selezione e la formazione del team.

Conoscenze

Leadership

Gestione dei team

Capacità di comunicazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Direzione Alberghiera, Laurea in Turismo

Strumenti

Sistemi PMS (Scrigno)

ReviewPro

PowerBI

Descrizione del lavoro

Struttura ricettiva, stiamo cercando un Direttore o una Direttrice d’hotel per entrare a far parte del nostro prossimo progetto a Pisa, un’iniziativa stimolante e con grandi prospettive di crescita.

Requisiti di lavoro

• Formazione: Direzione Alberghiera, Laurea in Turismo o simili
• Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli direttivi in hotel 4 o 5 stelle
• Esperienza nella zona dell’hotel (rete di contatti commerciali e personale) sarà considerata un vantaggio

Lingue

• Italiano: livello alto
• Inglese: livello alto
• Conoscenza di spagnolo o francese sarà considerata un plus

Conoscenze tecniche specifiche: Sistemi PMS (Scrigno è un plus), ReviewPro e strumenti di analisi dei dati (PowerBI), conoscenze finanziarie (valutabile USALI)

Soft Skills richieste: Leadership e gestione dei team, capacità di comunicazione, orientamento ai risultati

Funzioni e responsabilità

• Supervisionare tutte le attività operative e amministrative, garantendo un coordinamento efficace dei reparti e il corretto funzionamento della struttura
• Supportare e implementare strategie gestionali e commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi economici e organizzativi dell’hotel
• Assicurare il rispetto e l’implementazione degli standard aziendali di qualità e di servizio
• Sviluppare il prodotto al fine di migliorare il servizio e il posizionamento
• Garantire la selezione e la formazione del team, proponendo azioni formative per il loro sviluppo
• Collaborare con i capi dipartimento, valutandone le prestazioni e promuovendo innovazione e miglioramento continuo
• Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e tutela degli ospiti
• Monitorare budget e performance, offrendo dati e analisi a supporto delle decisioni strategiche e gestionali

Se tutto questo ti interessa, ti aspettiamo!

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.