Schneider Electric
ADHR Permanent Emilia-Romagna
LHH
Match People srl
Manpower PERUGIA
Lavoropiù SpA Divisione Selezione
Randstad Italia spa
Un'azienda leader nella gestione dell'energia cerca un Progettista Elettrico per sviluppare soluzioni tecniche nel settore della distribuzione elettrica. Il candidato ideale ha esperienza pregressa nella progettazione elettrica, preferibilmente di Media Tensione, e una buona conoscenza di SAP. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, opportunità di formazione e un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.
Schneider Electric come specialista globale nella gestione dell’energia e nell’automazione sviluppa soluzioni e tecnologie connesse per gestire l'energia e i processi in maniera sicura, affidabile, efficiente e sostenibile. Noi creiamo soluzioni che assicurino Life Is On ovunque, per chiunque, in ogni momento. La Sostenibilità è al centro della nostra strategia. L’ambiente, l’etica, la responsabilità e l’impegno sociale sono per noi pilastri fondamentali.
Great people make Schneider Electric a great company
Come Schneider Electric, crediamo che i nostri Clienti vedano la nostra company attraverso le Persone. Noi siamo appassionati e impegnati a fare un ottimo lavoro. Noi diamo valore alle ambizioni collettive più che a quelle individuali. Noi promuoviamo la responsabilizzazione dei singoli. Crediamo nell’intelligenza, nella libertà, nella responsabilità e nella fiducia.
Comprendere le esigenze e i requisiti tecnici, le architetture di sistema / soluzione, le best practices e gli standard. Sviluppare e / o supportare sia progetti di applicazioni concettuali che progetti di applicazioni dettagliate.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903 / 77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016 / 679 e dal Codice Privacy.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.