Edile jobs in United States
OPERAIOA / ADDETTO / A ALLA CONDUZIONE IMPIANTI SETTORE EDILE
Adhr
ADDETTI ALLA LOGISTICA AZIENDA SETTORE EDILE
Manpower Italia S.r.l.
ADDETTI VENDITA PER AZIENDA SETTORE EDILE
Manpower Italia S.r.l.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowOPERAIO EDILE - ADDETTO ALLA COPERTURA DEI TETTI
Gi Group S.p.A
Architetto o Ingegnere Edile
Studio Sancilio Ingegneri e Architetti Associati
Connect with headhunters to apply for similar jobsOperaio / a edile
Job summary
Un'agenzia di lavoro cerca Operaio / A Edile e / o Manovale per supportare attività di cantiere a Penne, Abruzzo. La posizione richiede esperienza in lavori di muratura e utilizzo di attrezzi da cantiere. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Qualifications
- Esperienza nel settore edile preferita.
- Capacità di lavorare in squadra.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
Responsibilities
- Supporto nelle lavorazioni di muratura, demolizione e ricostruzione.
- Carico e scarico materiali edili.
- Preparazione e pulizia dell'area di lavoro.
Skills
Etjca Spa filiale di Pescara cerca per azienda operante nel settore edile (realizzazione in opera di pavimenti industriali) OPERAIO / A EDILE E / O MANOVALE da inserire all'interno dell'organico.
La risorsa si occuperà di supportare le attività di cantiere, collaborando con muratori, carpentieri e altri professionisti del settore.
- Supporto nelle lavorazioni di muratura, demolizione e ricostruzione
- Carico e scarico materiali edili
- Preparazione e pulizia dell'area di lavoro
- Utilizzo di attrezzi e macchinari da cantiere
- Assistenza alle figure specializzate durante le fasi di costruzione
Sede di lavoro : Penne (PE)
Orario di lavoro : full-time (giornaliero)
Riferimenti interni : Capo-Squadra
Riferimenti esterni : Clienti
Si propone inserimento tramite contratto a tempo determinato in somministrazione, con successiva possibilità di proroga.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.