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Credit Collector
Job summary
Un'azienda finanziaria leader a Perugia cerca un Credit Collector per gestire e recuperare posizioni creditizie. La posizione richiede intraprendenza, autonomia e ottime capacità di negoziazione. Il candidato sarà integrato in un ambiente dinamico e formativo, con opportunità di crescita professionale e piani retributivi incentivanti. Si offre un compenso basato sui crediti recuperati, oltre a vantaggi come SIM aziendale e convenzioni con strutture sanitarie.
Benefits
Qualifications
- Richiesta di buone doti di intraprendenza e autonomia.
- Capacità di negoziazione per il recupero di posizioni creditizie.
- Interesse per un lavoro stabile e motivante.
Responsibilities
- Gestire e recuperare posizioni creditizie.
- Lavorare in un contesto dinamico e formativo.
- Collaborare con i responsabili del Progetto.
Skills
Europa Factor, società finanziaria leader (oltre 9 milioni di posizioni) nei servizi di gestione e recupero del credito NPL sia su portafogli di proprietà che per conto di primarie realtà finanziarie partecipate, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi.
La mission di Europa Factor coniuga l'eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, quali componenti essenziali ed interrelate della performance aziendale.
Nel corso del 2022 Europa Factor si è collocata ai primi posti nel ranking di settore per volumi di attività, confermandosi nel proprio percorso ultraventennale di espansione, anche dal punto di vista territoriale (13 sedi presenti in Italia).
La posizione che si offre al candidato è quella di "Credit Collector", mansione che richiede buone doti di intraprendenza, autonomia e capacità di negoziazione da applicarsi nell'attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie.
L'opportunità di lavoro si colloca in un contesto dinamico e formativo ed è rivolta a candidati, senza limiti di età, interessati ad instaurare un rapporto lavorativo stabile e motivante, nella prospettiva di intraprendere un percorso di valorizzazione professionale ed economica.
Viene favorita l'assunzione di crescenti livelli di responsabilità, proponendo un'offerta retributiva completa ed incentivante.
Durante il colloquio conoscitivo verranno dettagliatamente illustrate da parte dei responsabili del Progetto le attività peculiari da svolgere, il piano formativo ed il piano retributivo composto da :
Il compenso, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali di legge, sarà determinato in termini percentuali sul valore totale dei crediti recuperati mensili dal Collaboratore con l’aggiunta di ulteriori Incentivi al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Contributi previdenziali di legge
- Dispositivoare e SIM card aziendale
- Convenzioni con strutture sanitarie private
- Centri sportivi
- Teatri
- Campus estivi per bambini
Ulteriori dettagli informativi riguardo i piani retributivi, il percorso di crescita, la formazione continua e le mansioni operative saranno forniti in sede di colloquio conoscitivo.
Vi invitiamo a contattarci per illustravi la nostra proposta di lavoro in modo organico ed interattivo, rispondendo ai vostri quesiti.
"Europa Factor, la giusta direzione del credito"
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.