HR GENERALIST

CHR S.r.l.; Vittorio Veneto; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera internazionale cerca un professionista versatile per un ruolo multifunzionale nelle risorse umane. Responsabilità includono la gestione delle assenze, la predisposizione di documenti per il consulente del lavoro e il supporto nelle attività di formazione. Il profilo ideale ha un diploma o laurea in ambito economico/giuridico e 2/3 anni di esperienza in posizioni simili, preferibilmente nel settore metalmeccanico. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale in aziende metalmeccaniche.
• Conoscenza della normativa del lavoro e C.C.N.L. industria metalmeccanica.
• Capacità di analisi e problem solving.

Mansioni

• Gestire le assenze e presenze del personale.
• Predisporre la documentazione per il consulente del lavoro.
• Aggiornare la reportistica dell'ufficio risorse umane.
• Supportare il HR Manager nelle attività di formazione.

Conoscenze

Diploma/laurea ad indirizzo economico/giuridico

Esperienza in posizione simile (2/3 anni)

Buona conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della normativa del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma o laurea

Strumenti

Centro Paghe

Descrizione del lavoro

Azienda manifatturiera operante a livello internazionale nel settore della componentistica meccanica di precisione.

Posizione

Rispondendo all’HR Manager e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, sarà chiamato/a a svolgere un ruolo multifunzionale all’interno dell’Azienda, occupandosi di attività legate sia all’amministrazione che alla gestione del personale. È una figura versatile e trasversale che supporta l’Azienda nella gestione delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al benessere dei colleghi nel rispetto degli obiettivi e delle politiche aziendali.

Responsabilità

• garantire la rilevazione delle assenze e delle presenze del personale
• predisporre la documentazione da inviare al Consulente del Lavoro e alle agenzie per il lavoro per l’elaborazione dei cedolini
• aggiornare, redigere e diffondere la reportistica di competenza dell’Ufficio Risorse Umane
• relazionarsi con il Consulente del Lavoro per assicurare gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro
• curare gli adempimenti per la corretta gestione delle assunzioni e cessazioni (comunicazioni interne e caricamento dati nel gestionale)
• gestire il processo di ricerca e selezione, con focus sulle figure produttive
• collaborare con i Responsabili per comprendere le necessità del business e fornire il corretto supporto nella gestione dei lavoratori
• interfacciarsi con i dipendenti per gestire comunicazioni e fornire loro consulenza, curandone il ciclo di vita lavorativo
• collaborare con il Medico Aziendale per la gestione della sorveglianza sanitaria
• in supporto al HR Manager è coinvolto/a nelle attività di formazione e sviluppo delle persone (valutazione del personale, gestione del piano annuale di formazione, analisi, elaborazione e implementazione delle politiche e procedure HR, etc.)

Requisiti

Il profilo ideale possiede le seguenti competenze:

• diploma e/o laurea ad indirizzo economico/giuridico
• discreta esperienza maturata in analoga posizione, almeno 2/3 anni, all’interno di aziende modernamente strutturate del settore metalmeccanico industria, con focus sulle attività legate all’amministrazione del personale, e/o presso studi di consulenza del lavoro.
• buona conoscenza del pacchetto Office e della suite Centro Paghe (preferibile)
• costituirà titolo preferenziale, la buona conoscenza della normativa del lavoro e del C.C.N.L. Industria metalmeccanica e della installazione di impianti
• costituirà titolo preferibile conoscenza/esperienza pregressa in tema di privacy, sicurezza sul lavoro e sostenibilità
• buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo professionalità, etica, credibilità ed equilibrio, forte orientamento ai risultati, competenze comunicative, flessibilità e adattamento, capacità di analisi e di problem solving.

Altre informazioni

Sede di lavoro: provincia di Treviso.