Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR

key-absolute; Viterbo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza in Lazio cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane. Le principali mansioni includono il supporto nei processi di selezione, gestione della documentazione del personale, e coordinamento di corsi di formazione. Si richiedono buone capacità comunicative, precisione e una conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full time e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Formazione e affiancamento sul ruolo

Competenze

• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, riservatezza e organizzazione.
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici di gestione del personale.
• Preferibile esperienza pregressa in uffici HR o in contesti amministrativi.

Mansioni

• Supporto nei processi di selezione: screening CV, gestione contatti candidati e colloqui preliminari.
• Gestione della documentazione del personale (contratti, presenze, aggiornamenti anagrafiche).
• Coordinamento di corsi di formazione e attività di sviluppo del personale.
• Supporto nella gestione di adempimenti normativi e pratiche amministrative.
• Collaborazione con il team per attività HR quotidiane e progetti interni.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Precisione

Organizzazione

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Società che offre servizi alle imprese e consulenza organizzativa ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire nel proprio team, per le attività che riguardano la gestione del personale, selezione e sviluppo delle risorse interne.

Mansioni principali:

• Supporto nei processi di selezione: screening CV, gestione contatti candidati e colloqui preliminari
• Gestione della documentazione del personale (contratti, presenze, aggiornamenti anagrafiche)
• Coordinamento di corsi di formazione e attività di sviluppo del personale
• Supporto nella gestione di adempimenti normativi e pratiche amministrative
• Collaborazione con il team per attività HR quotidiane e progetti interni

Requisiti:

• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione, riservatezza e organizzazione
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti informatici di gestione del personale
• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
• Preferibile esperienza pregressa in uffici HR o in contesti amministrativi

Offerta:

• Contratto a tempo determinato, 6 mesi
• Orario full time, dal lunedì al venerdì
• Formazione e affiancamento sul ruolo
• Buoni pasto