Tor - Recruitment & HR Consulting
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LOCALE NOTTURNO
Un'agenzia di consulenza HR è alla ricerca di un Executive Assistant per supportare il CEO in provincia di Bologna. La figura deve avere 5-10 anni di esperienza nel ruolo e una laurea in ambito economico, umanistico, giuridico o linguistico. Richiesta una buona conoscenza dell'inglese e un'ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel. Il candidato dovrà gestire l'agenda, la corrispondenza e organizzare riunioni e viaggi.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 EXECUTIVE ASSISTANT / ASSISTENTE DIREZIONE GENERALE
con almeno 5-10 anni di esperienza nel ruolo per strutturata e storica realtà bolognese.
Attività :
La risorsa si occuperà di :
Esperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni
Laurea ad indirizzo economico / umanistico / giuridico / linguistico;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
Ottime doti di Time Management
Completano il profilo : flessibilità, disponibilità diplomazia e riservatezza
RIF : 270.JDL.24
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.