Economia jobs in Italy
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TREVISO - Senior Private Banker
Job summary
Una banca internazionale cerca un consulente commerciale con esperienza per gestire e far crescere un portafoglio clienti. Il candidato ideale avrà conoscenze solide sul territorio e competenze relazionali elevate. Sarà responsabile dell'analisi del profilo di rischio del cliente e della proposta di prodotti adeguati alle strategie di investimento. Questo ruolo offre opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro inclusivo.
Qualifications
- Almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi.
- Ottima conoscenza del territorio e del contesto.
- Elevate capacità di proporre soluzioni finanziarie adeguate.
Responsibilities
- Gestire e far crescere un portafoglio clienti.
- Analizzare il profilo di rischio del cliente.
- Proporre prodotti in linea con le strategie d’investimento.
Skills
Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento anche all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati di alta gamma.
Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
- garantire il conseguimento degli obiettivi economici
- analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
- proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
- verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
- perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico fornendo consulenza ad elevato valore aggiunto.
E' richiesta un'esperienza di almeno 5-6 anni su ruolo analogo maturata in primari contesti di consulenza dinamici ed evoluti.
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
- ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento
- elevate capacità organizzative e di problem solving
- spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.
- Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
- Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
- I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
- Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing
- I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza
- I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi
- Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia
Potrai candidarti fino al 15/01/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https://static.credit-agricole.it/credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.pdf e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-people-care
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.